广西新闻网兴安12月16日讯（通讯员 曾玮 陈燕玲 实习生 何佳）近年来，桂林市兴安县崔家乡通过创新绩效考评形式，健全培养机制，抓好经济发展，不断增强村干部的“动力”“能力”和“活力”，激发村委干部履职担当，努力建设一支稳定、高效、创新的村干部队伍，践行乡村振兴新使命。

创新绩效考评形式增“动力”。为确保村干部“在岗有合理待遇、干好有发展前途、离任有生活保障”，乡党委结合县委关于村干部绩效考核办法，制定并下发了《崔家乡村干部绩效考核管理实施方案》，切实加强村干部队伍建设，引导村干转变思想观念和工作作风。同时，创新考核形式，每月的后进村村干跟随乡考核组对各村委进行考核，学习先进村好的经验做法,广西文化产业集团与南宁市秀厢小学举行揭牌暨爱国主义，以此为努力方向对本村进行整改提高。组成乡考核组对全乡8个村委开展年度绩效考核工作，将村委考核和村干部个人考核相结合，采取定量与定性的方式，充分发挥起绩效考评“指挥棒”作用，全面激发村干部的内在动力。

健全培养机制增“能力”。思想上，利用“云视讯”平台，邀请县委党校老师以及乡党委班子上党课，通过“线上+线下”的实务与实战培训，给村干部充电蓄能，补足他们的思想“钙”，为助力乡村振兴筑牢思想保障。能力上，为增强村“两委”干部综合素质，全面提升基层组织为民服务能力，着力打造出一支政治坚定、业务精通、作风过硬、群众公认的农村基层干部队伍，该乡通过定期不定期举办村“两委”干部综合素质能力培训班，邀请县委党校老师、农业农村局的专家以及乡土人才进行授课，抓常抓长村干部培训，既拓展了工作思路，又丰富了工作方法，还提升了履职能力，为乡村振兴战略实施提供了思想保障，增强了人才保障。今年以来，该乡组织全乡农村党员上了4次视频党课，举办村“两委”干部综合素质能力培训班1期。

抓好经济发展增“活力”。该乡严格按照《崔家乡发展壮大村集体经济三年行动实施计划（2018-2020年）》的部署，坚持落实“一村一策”，逐步改善经济薄弱村。依托全新农机合作社，采用“党支部+合作社+村委”的合作模式，联合三义、崔家、高泽村民合作社共同开展水稻种植加工生产,肝肾阴虚 这类妇女除了乳房胀痛外常会烦热，通过每年年底固定分红，实现了群众、村集体、合作社三方共赢的良好局面。在三义、崔家两个贫困村建设分布式光伏项目，大力发展光伏扶贫产业，让156户贫困户受益。除此之外，该乡8个行政村村民合作社全部成功注册公司，成为率先完成兴安县村民合作社注册成立公司的乡镇。2019年，三义、崔家两个贫困村分别达到9.65万元和5.45万元，其他6个面上村集体经济均达到5万元收入，2020年预计各村委村集体经济收入共达49万元。